
Expose Meeting Audit Disiplin ASN: SPI UIN Antasari Paparkan Hasil Pengawasan Kehadiran Tenaga Kependidikan
Banjarmasin, 10 Maret 2026 – Satuan Pengawasan Internal (SPI) Universitas Islam Negeri (UIN) Antasari Banjarmasin menggelar Expose Meeting Audit Disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan kampus. Kegiatan yang berlangsung di Ruang SPI ini bertujuan memaparkan hasil audit kepatuhan terhadap disiplin kehadiran Tenaga Kependidikan berstatus PNS dan PPPK periode 1 Januari hingga 30 Juni 2025.
Audit yang dilaksanakan merupakan Audit Kepatuhan dengan fokus pada pengujian tingkat kepatuhan pegawai terhadap ketentuan jam kerja dan kewajiban absensi. Pemeriksaan dilakukan pada seluruh unit kerja di lingkungan UIN Antasari dengan menggunakan data kehadiran yang tercatat dalam aplikasi PUSAKA milik Kementerian Agama Republik Indonesia sebagai sistem resmi pencatatan kehadiran.
Dalam pemaparannya, Tim Audit SPI menyampaikan ringkasan hasil audit yang mencakup analisis kesesuaian data absensi dengan ketentuan jam kerja. Beberapa aspek yang menjadi perhatian antara lain identifikasi keterlambatan masuk kerja, kepulangan sebelum waktu yang ditentukan, ketidakhadiran tanpa keterangan sah, serta pelaksanaan cuti, izin, sakit, dan dinas luar atau perjalanan dinas.
Pengendali Teknis Audit menegaskan bahwa pemeriksaan ini difokuskan pada aspek kepatuhan administratif terhadap disiplin kehadiran, bukan untuk menilai kinerja individu secara menyeluruh. “Kami melakukan pengujian berdasarkan data yang terekam di PUSAKA. Tujuannya untuk menilai tingkat pemenuhan jam kerja serta mengidentifikasi pola dan kategori ketidaksesuaian kehadiran,” jelasnya.
Setelah pemaparan, setiap unit kerja diberikan kesempatan untuk memberikan tanggapan dan klarifikasi terhadap temuan yang disampaikan. Proses ini menjadi bagian penting untuk memastikan akurasi data sebelum disusun menjadi Laporan Hasil Audit (LHA) final.

Ketua Tim Audit sekaligus Plt. Kepala SPI UIN Antasari menyampaikan bahwa hasil expose meeting ini akan menjadi bahan penyempurnaan dalam penyusunan LHA. “Kami berharap hasil audit ini dapat menjadi bahan informasi dan pertimbangan dalam pengelolaan disiplin kehadiran pegawai, serta sebagai dasar perbaikan administrasi dan penguatan pengendalian internal di lingkungan UIN Antasari,” ujarnya.
Kegiatan berlangsung tertib dan dihadiri oleh perwakilan dari seluruh unit kerja serta jajaran pengawas internal kampus. Dengan adanya audit ini, diharapkan kepatuhan terhadap disiplin kehadiran ASN di UIN Antasari semakin meningkat, sejalan dengan komitmen universitas dalam tata kelola yang baik dan akuntabel.
Red: Muhammad Raihan Rafli




